SON DƏQİQƏ

naxcivanxeberleri.com

İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları hansılardır?

İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları hansılardır?
5-08-2020, 12:01

Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən müəssisənin ləğv edilməsi, işçilərin sayının və ya ştatlarının ixtisar edilməsi, peşəkarlıq səviyyəsinin, ixtisasının (peşəsinin) kifayət dərəcədə olmadığına görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi barədə səlahiyyətli orqan tərəfindən müvafiq qərar qəbul edilməsi, işçi özünün əmək funksiyasını və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirməməsi, əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozması, sınaq müddəti ərzində işçinin özünü doğrultmaması, dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisənin işçisi çalışmanın yaş həddinə çatması əsasları ilə ləğv edilə bilər.

Sualları Naxçıvan Muxtar Respubli­ka­sı­nın İnsan Hüquqları üzrə Mü­vək­ki­linin (Ombudsmanın) əməkdaşları cavablandırır.

    

                                                                                                   

Aynurə Yusifova

Mətndə səhv var? Onu siçanla seçin və Ctrl+Enter düyməsini basın.
ŞƏRH YAZ
OXŞAR XƏBƏRLƏR

XƏBƏR LENTİ
BÜTÜN XƏBƏRLƏR
Hquq guşəsi
NEKROLOQ

«    Ağustos 2022    »
PtSaÇrPrCuCtPz
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031